Sezon wakacyjny to również sezon prac dorywczych. Pracodawcy zatrudniający studentów na podstawie umowy zlecenie lub o dzieło nie muszą opłacać żadnych składek ZUS. Dotyczy to jednak tylko osób, które nie ukończyły 26. roku życia.
Nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych sprawiła, że został zlikwidowany 18% podatek od osób przed ukończeniem 26 roku życia. Z tego artykułu dowiesz się, co to jest ulga dla młodych oraz najważniejszych informacji na temat tego odliczenia. Zaczynamy! 1 Ulga dla młodych – czym jest?2 Ulga dla młodych – nieco więcej o limicie3 Od kiedy obowiązuje ulga dla młodych?4 Ulga podatkowa dla młodych – do ilu lat?5 PIT 0 dla młodych 2022 – ile można zaoszczędzić?6 Jakie umowy są wykluczone z ulgi dla młodych?7 Ulga dla młodych a cudzoziemcy8 Zerowy PIT dla młodych i koszty uzyskania przychodu9 PIT-11 i ulga dla młodych10 Ulga PIT dla młodych a Polski Ład11 Ulga dla młodych – co warto pamiętać?12 Ulga dla młodych – rozliczenie Ulga dla młodych – czym jest? Ulga dla młodych, a w zasadzie zwolnienie z podatku, to specjalne działanie rządu, które obejmuje swoim zakresem przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia. Wysokość otrzymanego przez pracownika dochodu nie może przekroczyć 85 528 zł. Ulga dla młodych – nieco więcej o limicie Jak już wspomnieliśmy wcześniej limit dochodów, jakie może uzyskać młody pracownik to 85 528 zł. Co jednak w przypadku, gdy zostanie przekroczony? W takiej sytuacji cała nadwyżka wypracowana przez podatnika będzie objęta opodatkowaniem na zasadach ogólnych. Oznacza to, że konieczne będzie pobranie podatku w wysokości 17%, a jeśli nadwyżka przekroczy I próg podatkowy 32%. UWAGA! Ustalanie limitu nie bierze pod uwagę kosztów uzyskania przychodów oraz innego rodzaju ulg. Najważniejsza jest więc kwota brutto określona w umowie o pracę lub umowie zlecenie. Co więcej, ulga obowiązuje niezależnie od liczby umów, jakie podatnik ma zawarte. Przyznany limit jest łączny dla wszystkich umów. Ulga dla młodych 2022 – wszystko, co musisz o niej wiedzieć Od kiedy obowiązuje ulga dla młodych? Przepisy o uldze dla młodych weszły w życie 1 sierpnia 2019 roku i dotyczą przychodów uzyskiwanych od 1 sierpnia 2019 roku. W tamtym czasie płatnik nie musiał obliczać oraz pobierać zaliczek na PIT, jeśli jego pracownik złożył mu oświadczenie, że jego dochody w całości korzystają ze zwolnienia. W przypadku, gdy młoda osoba nie złożyła stosownego oświadczenia, otrzymała zwrot podatku z tytułu ulgi podczas składania zeznania rocznego za rok 2019. Ulga podatkowa dla młodych – do ilu lat? Zgodnie z zapisami ustawy ulga obowiązuje do ukończenia 26 roku życia. Przychody objęte zerową stawką podatkową muszą być więc wypłacone przed ukończeniem przez pracownika wspomnianego wieku. Przykład Pracownik 2 września ukończył 26 rok życia. Jego wynagrodzenie za sierpień zostało wypłacone 10 września, a co za tym idzie, wyliczono je bez uwzględnienia ulgi dla młodych. Pracodawca musiał pobrać oraz odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy zgodnie z obowiązującymi stawkami. PIT 0 dla młodych 2022 – ile można zaoszczędzić? Ulga dla młodych zwalnia z konieczności opłacania podatku dochodowego. Co to oznacza w praktyce? Na jakie oszczędności możesz liczyć? Jak obliczyć ulgę dla młodych? Omówmy to na trzech przykładach. Przykład 1 Student zarobił w maju 10 000 zł brutto oraz 5000 zł brutto w sierpniu. Oznacza to, że nie przekroczył limitu nałożonego przez Ministerstwo Finansów i całość jego wynagrodzenia jest zwolniona z podatku PIT. Przykład 2 Osoba do 26 roku życia uzyskuje wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenie w wysokości 50 000 zł rocznie. Jednocześnie jeździ w delegacje, z których otrzymuje 40 000 zł diet oraz innych należnych świadczeń. W taki przypadku zwolniona z podatku PIT jest jedynie kwota 50 000 zł. Od świadczeń delegacyjnych zostaną potrącone zaliczki na podatek PIT Przykład 3 Student zarobił 90 000 zł w pracy w Holandii oraz 10 000 zł w Polsce. Ze względu na to, że limit to 85 528 zł, opodatkowaniu będzie podlegać jedynie kwota 14 418 zł. Ulga podatkowa do 26. roku życia – sprawdź rzeczywiste oszczędności: Wynagrodzenie/miesiąc Zysk/miesiąc Zysk/rocznie Minimalne wynagrodzenie 2021 r. 2800 zł 137 zł 1647 zł Przeciętne wynagrodzenie 2021 r. 5259 zł 334 zł 4002 zł Na poziomie rocznego limitu 7127,33 zł 483 zł 5792 zł Ulga konsolidacyjna – nowe odliczenie, o którym warto wiedzieć Jakie umowy są wykluczone z ulgi dla młodych? Już wiesz, ile wynosi ulga dla młodych na konkretnych przykładach. Teraz warto przejść do tematu mniej przyjemnego, czyli tego, kto nie skorzysta z tego odliczenia. Przepisy jasno regulują, jakie umowy mogą być objęte zwolnieniem z podatku PIT. Na ulgę do 26. roku życia nie mogą liczyć osoby pracujące na: umowach o dzieło, umowach zlecenie w wysokości do 200 zł, która jest opodatkowana zryczałtowanym podatkiem dochodowym w wysokości 17% przychodu, umowach zlecenie z przeniesieniem praw autorskich (50% kosztów uzyskania przychodu), umowach zlecenie dla nierezydenta Polski. A jak wygląda temat ulgi dla młodych przedsiębiorców? Z odliczenia dla młodych wyłączone są również osoby młode, które zdecydowały się na prowadzenie własnego przedsiębiorstwa. Ulga dla młodych a cudzoziemcy Ustawodawca określił, jak wygląda ulga dla młodych w przypadku cudzoziemców. Otóż nie mogą z niej skorzystać osoby z innego kraju, które pracują w Polsce, ale nie otrzymały certyfikatu rezydencji. Takie osoby muszą liczyć się z pobraniem podatku w formie ryczałtu i wysokości 20% przychodu. W przypadku, gdy cudzoziemiec jest zatrudniony w oparciu o umowę zlecenie/umowę o pracę i posiada certyfikat rezydencji polski, może bez problemu skorzystać z ulgi dla młodych. Zerowy PIT dla młodych i koszty uzyskania przychodu Jeśli korzystasz ze zwolnienia z podatku PIT, koszty uzyskania przychodu nie mogą przekroczyć przychodów, które podlegają obowiązkowemu opodatkowaniu. W przypadku gdy korzystasz jednak z zastosowania kosztów uzyskania przychodu z przekazaniem praw autorskich, istotne jest to, by suma 50% kosztów oraz przychodów, które będą opodatkowane, nie przekroczyła I progu podatkowego. Dla lepszego zrozumienia cały proces można opisać następującym równaniem: KUP 50% (koszty uzyskania przychodu) + przychód zwolniony z podatku PIT Pracownik, uzyskujący przychody objęte zwolnieniem z podatku może w swoim zeznaniu rocznym ująć pełne zryczałtowane koszty uzyskania przychodu, o których wspomina ustawa o podatku dochodowym w art. 22 ust. 2. PIT-11 i ulga dla młodych Przepisy w tym zakresie są dosyć precyzyjne. Otóż płatnik, który wypełnia deklarację PIT-11 i PIT-4R jest zobowiązany do wskazania całości wypłacanych wynagrodzeń. Oznacza to, że pracodawca musi wykazywać przychody, które w ciągu roku podatkowego zostały zwolnione z podatku PIT oraz te, które opodatkowaniu podlegały. Ulga PIT dla młodych a Polski Ład Polski Ład nie wniósł zmian w jednym z najważniejszych aspektów ulgi dla młodych, czyli limicie przychodów. Dalej pozostał on na poziomie 85 528 zł. Zmieniły się jednak zasady opłacania składki zdrowotnej, która nie jest już odliczana od podstawy opodatkowania. Oznacza to, że modyfikacje w tym zakresie będą rzutować również na najmłodszych pracownikach, którzy dopiero budują swoją karierę zawodową. Co również ważne, Polski Ład wprowadził zmiany w terminie zapłaty za składkę zdrowotną. Od nowego roku pieniądze muszą wpłynąć na konto NFZ do 20 dnia każdego miesiąca. Przesunięcie tego terminu wynika z konieczności wyliczenia składki od dochodu. Pomimo tego, że zawirowania dotyczące składki zdrowotnej uderzają najbardziej w przedsiębiorców, młodzi pracownicy również ją odczują. Ciężko w tym momencie określić jak będą wyglądać konkretne kwoty składek ze względu na chaos związany z wprowadzeniem reformy. Ulga na ekspansję – nowe odliczenie w Polskim Ładzie Ulga dla młodych – co warto pamiętać? Zanim zastosowany zostanie PIT zerowy warto, żebyś pamiętał o kilku rzeczach. Dzięki nim nie wpadniesz w pułapkę informacyjną, która sprawia, że każda młoda osoba czuje się uprawniona do skorzystania z ulgi. Zerowy PIT nie dotyczy osób, które pracują na podstawie umowy o dzieło, umowy zlecenie z 50% kosztami uzyskania przychodu, umowy zlecenie z nierezydentem Polski, umowy w wysokości do 200 zł, podlegającej zryczałtowanemu podatkowi dochodowemu 17% przychodu. Limit dochodów zwolnionych z opodatkowania wynosi w 2022 roku 85 528 zł. Limit jest łączny dla wszystkich umów. Ulga obowiązuje do ukończenia przez pracownika 26 roku życia. Od tego momentu każdy następny dochód będzie rozliczany bez zastosowania zwolnienia. Ulga dla młodych – rozliczenie Jeśli chcesz skorzystać ze zwolnienia z podatku PIT, nie musisz składać deklaracji w urzędzie skarbowym. Wyjątkiem jest jednak sytuacja, gdy w danym roku podatkowym osiągnąłeś przychody przekraczające limit 85 528 zł lub źródłem Twoich przychodów nie była tylko umowa o pracę/umowa zlecenie. Wtedy musisz złożyć stosowne do swojej sytuacji deklaracje. Pamiętaj o tym, by później nie musieć mierzyć się z konsekwencjami, wynikającymi z braku rozliczenia rocznego. Bądź na bieżąco ze stale zmieniającymi się przepisami i sięgaj po rzetelną wiedzę na naszym blogu podatkowym. A jeżeli potrzebujesz pomocy w wyliczeniu ulgi lub złożeniu deklaracji podatkowej, skorzystaj z Pitbota – nowoczesnego programu do rozliczania PIT-u online już dziś – zapraszamy! Na skróty: Odliczenie składek ZUS od wynagrodzenia osób objętych zwolnieniem z PIT. Nowe obowiązki pracodawców w zakresie kontrolowania odprowadzania składek i zaliczek od przychodu osób do 26 r.ż. Nie wszystkie przychody podlegają zwolnieniu z PIT. Wielkość tekstu: A. A. Od 1 sierpnia 2019 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące dzień dobry przepraszam, że mnie nie znasz. Nazywam się Pani Ewa, byłem teraz w takiej sytuacji, kiedy potrzebowałem pożyczki na pożyczkę od ponad 2 firm na tej stronie i zostałem oszukany. Straciłem ... czytaj dalej » Bez sensu. Tytuł artykułu "26 lat i co dalej" i nic nie jest napisane, co dalej. Co jeśli mam 26 lat i już skończyłam studia? Co jeśli mieszkam w innym mieście niż jestem zameldowana i nie m... czytaj dalej » Bez sensu. Tytuł artykułu "26 lat i co dalej" i nic nie jest napisane, co dalej. Co jeśli mam 26 lat i już skończyłam studia? Co jeśli mieszkam w innym mieście niż jestem zameldowana i nie m... czytaj dalej » Czyli wszystkie jelenie płacące składkę zdrowotną opłacają leczenie bezrobotnym leniom. Przecież to państwo polskie płaci składki za tych leni? Tak ,ale z naszych składek i podatków. Jak widać tu się tylko zadaje pytania - odpowiedzi ilość tak znikoma że szkoda czasu. Nędzna z bidą Jak widać tu się tylko zadaje pytania - odpowiedzi ilość tak znikoma że szkoda czasu. Nędzna z bidą Jak widać tu się tylko zadaje pytania - odpowiedzi ilość tak znikoma że szkoda czasu. Nędzna z bidą Witam, ponad dwa tygodnie temu wyszłam za mąż, jestem na 2 roku studiów dziennych, jak wygląda kwestia z moim ubezpieczeniem? Czy obowiązek spoczywa na rodzicach czy już mąż musi mnie ubezpieczyć? 2015-03-23 11:42 poniedziałek ~Emilia | [+] odpowiedz witam chciałabym się dowiedzieć czy nadal jestem ubezpieczona ukończyłam 26 rok życia a obronę miałam na 1 marca a rozdanie dyplomów będę mieć i czy jestem ubezpieczona nadal na uczelni gdzie zg... czytaj dalej » Witam, mam pytanie związane z tym, czy jeśli ukończy się jedne studia a następnie po 26 rozpocznie następne, to czy można skorzystać z ubezpieczenia zdrowotnego na uczelni? Podczas pierwszych ube... czytaj dalej » We wrzesniu 2014 r skonczylam studia w niemczech. Wyrejestrowali mnie z nfz rodzice. Bylam 4 mce nas ubezp z tyt absolwenta do stycznia 2015 r. Ale przed koncem tycvh 4 mcy wykupilam sobie ubezpieczen... czytaj dalej » Czy jeśli przerwę studia i zostanę skreślony z listy studentów np. 30 marca (uczelnia wtedy skreśla mnie z opłacania składek), czy mam jeszcze prawo do ubezpieczenia przez 4 miesiące, czy działa to ty... czytaj dalej » W czerwcu podchodzę do obrony pracy magisterskiej, stąd moje pytanie, czy mogę zarejestrować się w UP zaraz po obronnie? Chciałabym iść na staż już w lipcu, a nie wiem czy nie muszę przypadkiem czekać... czytaj dalej » 2014-12-07 15:16 niedziela ~ | [+] odpowiedz Witam Czytając komentarze na tej stronie wpadłem na pewien pomysł (może dla niektórych ciężki w realizacji ze względu na słabą znajomość komputera ale myślę, że niektórym może bardzo pomóc). Żeby w ł... czytaj dalej » Witam, Mam 24 lata, w lipcu ukończyłam studia magisterskie. Od tego czasu pracuję tylko na umowę o dzieło. Nie są to duże pieniądze (kilkaset złotych), ale zawsze jakieś, dlatego nie chcę rejestrować... czytaj dalej » Jestem ubezpieczony pod rodzicem, skończyłem teraz właśnie studia I stopnia, chciałem dalej studiować na studiach II stopnia lecz się niedostalem z powodu braku miejsc. Z tego powodu jestem zmuszony z... czytaj dalej » 2014-08-20 14:40 środa ~studiujaca mama | [+] odpowiedz Od pazdziernika bede na ostatnim roku magisterskim, natomiast w styczniu przychodzi na swiat moje dziecko. W tym samym roku konczę tez 26 lat(lipiec). Do czasu nauki jestem na ubezpieczeniu emerydzkim... czytaj dalej » Jak jest ze mną, jeśli jestem obcokrajowcem po 26 roku życia, studjuję w Polsce i mam kartę stałego pobytu? Czy uczelnia odprowadza za mnie składki jak w przypadku obywateli polskich? 2014-05-22 14:36 czwartek ~doktorantka | [+] odpowiedz jak wygląda kwestia ubezpieczenia zdrowotnego doktoranta po zakończeniu roku akademickiego ostatniego roku studiów doktoranckich a przed złożeniem rozprawy? Czy doktorant jest objęty ubezpieczeniem d... czytaj dalej » Mam już ukończone 26 lat i obecnie ubezpiecza mnie uczelnia (złożyłam odpowiednie podanie i uczelnia się zgodziła), jednak lada chwila otrzymam absolutorium i będę bronić pracę licencjacką, a od paźdz... czytaj dalej » witam, za 2 tyg kończę 26 lat i nadal studiuję, chciałam złożyć na uczelni wniosek o przejęcie ubezpieczenia mnie przez uczelnię wcześniej, jednak w dziekanacie powiedziano mi, że mogę to zrobić dopie... czytaj dalej » Witam Skonczyłam 28 lat i wczoraj zgłosiłam na uczelni wniosek o rejestracje do ubezpieczenia zdrowotnego. Kiedy pojawi sie informacja , że jestem ubezpieczona w ewuś?? 2014-01-24 16:49 piątek ~Szukająca pomocy | [+] odpowiedz Mam 24 lat. w lipcu zakończyłam studia, ale rozpoczęłam naukę w szkole policealnej jako technik i posiadam statut ucznia. Udało mi się podjąć pracę na umowa zlecenie i jestem zarejestrowana w urzędzie... czytaj dalej » Witam, chciałabym się dowiedzieć jak wygląda sytuacja ubezpieczenia zdrowotnego w moim przypadku. Status studenta wygasł mi z końcem października (do wtedy była legitymacja), jeszcze jestem przed obro... czytaj dalej » Witam, mam takie pytanie. W czerwcu skończę 26 lat, jestem aktualnie ubezpieczona z rodzicem, studia dzienne planowo mam skończyć w lipcu, tak więc w zasadzie miesiąc po ukończeniu do kiedy o... czytaj dalej » 2013-10-20 19:00 niedziela ~HappyDevil | [+] odpowiedz Mam 20 lat i uczę się zaocznie w liceum (posiadam status słuchacza, mam legitymację szkolną) i ponadto pracuję na umowę zlecenie. Czy jestem ubezpieczona przez szkołę lub zleceniodawcę .? Wcześniej by... czytaj dalej » Mam pytanie, dwa tygodnie temu przestałam być studentką ponieważ mam zaległości w opłacie czesnego, czy w takim wypadku też są te 4 miesiące ochrony i mogę ubiegać sie o ubezpieczenie zdrowotne na wak... czytaj dalej » ukończone 24 lata i 6 miesięcy temu skończone studia. Nie zarejestrowałam się w urzędzie pracy, bo uczę się jeszcze w szkole muzycznej PSM II st.,więc bezrobotna nie jestem i podobno z moją ... czytaj dalej » 2013-02-18 23:37 poniedziałek ~Monikaaa | [+] odpowiedz Ukończone 23 lata, przerwane studia w grudniu 2012, brak pracy, do PUP kolejki jak za czasów PRL .. czy nadal mogę być na ubezpieczeniu u mojej mamy ? Książeczka rodzinna? nie mam ukończone lat 26. Co... czytaj dalej » witam. pracuje na umowie o dzielo , sa to niewielkie pieniadze. nie stac mnie w zwiazku z tym na oplacanie niebotycznych skladek zusu ponad 330 zl. jakie mam inne opcje? Witam. W tym roku skończyłam studia jednolite magisterskie. Obronę miałam 6 lipca. Jednak dyplom odebrałam dopiero 28 września. Do tego czasu miałam legitymację i status studenta. Na dyplomie jest p... czytaj dalej » Jeżeli uczę się w szkole policealnej w trybie zaocznym i na płatnym kierunku (nie wiem czy to ma jakies znaczenie ale piszę i to), to czy mogę być ubezpieczona w zakładzie pracy rodzica? Mam 24 lata. 2012-05-31 17:44 czwartek ~Aleksandra | [+] odpowiedz Ubezpieczenie zdrowotne jest aktualne jeszcze 4 miesiące po zakończeniu studiów, a co w przypadku gdy przed upływem tego czasu skończę 26 lat? Będę ubezpieczona mimo to do momentu upłynięcia czterech ... czytaj dalej » 2012-02-19 11:33 niedziela ~NieStudent | [+] odpowiedz Witam, nie mam jeszcze ukończonego 26 roku życia jednak zawaliłem studia na 2 roku i nie wiem co mam robić z ubezpieczeniem czy muszę zarejestrować się w pośredniaku ??. 2012-01-14 01:39 sobota ~Damian Michalski | [+] odpowiedz Mam takie małe pytanko. Znajoma kłóciła się ze mną że jeśli jej córka jest ubezpieczona w szkole i posiada legitymacje szkolną, oczywiście ważną to może iść bezpłatnie do lekarza na fundusz zdrowia. ... czytaj dalej » Witam mam takie pytanie wiem ze moze jest to tutaj juz wyjasnione ale prosilbym o wytlumaczenie na moim przypadku co mam dalej skonczylem 26 lat ale dalej studiuje tzn jeszcze sie nie obro... czytaj dalej » 2011-11-28 14:33 poniedziałek ~Sławomir | [+] odpowiedz Witam, w lipcu tego roku skończyłem 26 lat. Studia mam skończone, ale jeszcze się nie obroniłem. Nie pracuję. Legitymację miałem ważną do 31 października, czy tak jak Państwo piszą posiadam ubezpiecz... czytaj dalej » Witam, pracuję na umowę o pracę, firma odprowadza za mnie składki. Mam utrudniony kontakt z matką, przesłałam jej informację, aby mnie wyrejestrowała w swoim zakładzie pracy, jako osobę za która płaci... czytaj dalej » 2011-09-12 17:57 poniedziałek ~magda_łódź | [+] odpowiedz Mam 20 lat, w tym roku zaczełam nauke w policealnej szkole dziennej. Moje pytanie brzmi czy ja jako osoba uczęszczająca do takiej szkoły mam prawo leczyć sie u lekarza specjalisty? Czy gdy no będę pot... czytaj dalej » Witam, mam 30 lat i od października rozpoczynam studia w Anglii, obecnie jestem ubezpieczony przez Urząd Pracy. Czy rozpoczynając studia za granicą muszę wcześniej się ubezpieczyć w PL? Mam pytanie, w czerwcu skończyłam szkołę - policealne technikum, teoretycznie mam ubezpieczenie szkolne do września...co zrobić w sytuacji, gdy nie mogę zarejestrować się w PUPie gdyż mam umowę o dzie... czytaj dalej » 2011-08-29 23:26 poniedziałek ~Justyna | [+] odpowiedz Witam,Jestem zarejestrowana jako bezrobotna, ale od października rozpoczynam studia zaoczne ( dodam, iż mam ukonczone 26 lat )- kto w tym wypadku bedzie płatnikiem składek na ubezpieczenie zdrowotne :... czytaj dalej » witam mam pytanie odnośnie ubezpieczenia w KRUS - ie. Mam 24 lata wyszłam za mąż , nadal się uczę czy rodzice nadal będą mogli mnie ubezpieczać ?? Nie mam ukonczonych 26 lat, poł roku temu skreslono mnie z listy studentow, czy moge korzystac nieodpłatnie jak w czasie studiow z opieki zdrowotnej NFZ? jesli do tej pory ubezpiczała mnie uczelnia, i w tym roku kończe szkołe, bez ukonczenia 26 lat, do kiedy obejuje mnie ubezpiecznie zdrowotne? 2011-06-28 22:49 wtorek ~zaniepokojona | [+] odpowiedz Witam mam pytanie moja matka zmarła w tamtym roku,w tym roku w maju miałam maturę teraz czekam na przyjęcie na studia,nie dostałam renty po matce i miałam ubezpieczenie pod Ojca który był zarejstrowan... czytaj dalej » Rodzic musi zgłosić dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego. Wtedy dziecko może do 18 roku (a jeśli sie kształci to do 26) kozystać bezpłatnie ze śiwdczeń opieki zdr. witam, ukonczylem tydzien temu 26 lat, do zakonczenia studiow pozostaly mi jeszcze 2 semestry. Studiuje na uniwersytecie niemieckim, dotychczas ubezpieczony bylem jako dziecko w polskim ZUS-ie i na po... czytaj dalej » Witam! Niebawem kończę 26 lat, został mi jeszcze rok studiów dziennych, ale od kilku miesięcy pracuję na umowę o pracę na 1/4 etatu. Mój pracodawca nie odprowadza za mnie składek na ZUS. Co w tej sytu... czytaj dalej » Witam! Mam ważne pytanie. Jestem w ciąży i od kilku lat mieszkam i pracuje w UK. Planuje jednak powrót do kraju i tam też chciałabym urodzić dziecko. Nie wiem tylko jak załatwić kwestie opieki lekars... czytaj dalej » w czerwcu kończę studia dzienne, ale obronę będę miała we wrześniu/ październiku. W związku z tym kiedy mogę się zarejestrować w UP? PO skończeniu studiów czy dopiero po obronie? Z góry dziękuję za od... czytaj dalej » 2011-04-04 16:55 poniedziałek ~katarzyna | [+] odpowiedz Witam, mam pytanie. W styczniu 2012 roku kończe 26 lat,a w lipcu 2012 kończe studia. Jestem zatrudniona na umowe -zlecenie , ale z racji tego że jestem studentką nie odprowadzam żadnych składek. Czy w... czytaj dalej » Witam, mam 24 lata i jestem osoba nieaktywną zawodowo. 20stycznia skończyło mi się L4 ale nie jestem zarejestrowana jako osoba bezrobotna ponieważ staram się o dofinansowanie z unii właśnie jako osoba... czytaj dalej » Witam! Mam 23 lata. Po ukończeniu liceum pracowałam na umowę o pracę przez rok. W związku z tym przestałam być ubezpieczona u taty w pracy. Teraz studiuję i pracuję na umowę zlecenie. Kto ma opłacać ... czytaj dalej » 2011-01-10 12:51 poniedziałek ~afisz27 | [+] odpowiedz Kłaniam się. Mam pytanie dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego w momencie kiedy skończę studia. W lipcu 2011 skończę 25 lat (rocznik 86). Przez 5 lat stdiowałem w PL, a obecnie studiuję w UK. Pobyt tuta... czytaj dalej » Witam, w październiku ukończyłam studia i również w październiku podjęłam naukę w szkole zaocznej, gdzie posiadam status słuchacza. Pracuję na umowę zlecenie i zastanawiam się czy od tego miesiąca (g... czytaj dalej » Witam. Chciałem zasięgnąć porady co do ubezpieczeni zdrowotnego. Skończyłem szkołę średnią w maju zeszłego roku. Nie kontynuowałem dalej nauki. Podjąłem pracę za granicą oraz pracę nakładczą w Polsc... czytaj dalej » Witam mam pytanie. Jestem ubezpieczony u rodzicow ide do lekarza i prosi mnie o okazanie papierku z potwierdzeniem ubezpieczenia. Wiec co ja mam mu przyniec ubezpieczenie moich rodzicow czy co ? witam. w kwietniu ukończyłam 26 lat, a w czerwcu obroniłam egzamin licencjacki. od rozpoczęłam naukę na dziennych studiach magistranckich. jak w takim razie wygląda sprawa mojego ubezpieczenia?... czytaj dalej » witam serdecznie! mam ukonczone 26 lat, ukonczylam studia wyzsze i za miesiac rozpoczynam studia podyplomowe oraz nauke w prywatnej szkole poza granicami polski. czy uczeszczajac na studia podyplomowe... czytaj dalej » Witam! Mam pytanie jestem osoba bezrobotna(rok po studiach) nieukończyłm jeszcze 26 lat, od wrzesnia pracuje na umowe zlecenie. Jakie składki pracodawca musi za mnie płacic?? Pani,ktora sporzadzala m... czytaj dalej » Witam, mam 25 lat i obecnie pracuje na umowe o dzieło. Za kilka dni kończy mi się ubezpieczenie jakim bylam objęta w zakładzie pracy mojej mamy, mam jednak zagwarantowaną umowę o pracę za ok 2 miesi... czytaj dalej » 2010-08-16 18:54 poniedziałek ~sasankowo | [+] odpowiedz Temat powyższego artykułu jest mi bardzo bliski przez ostanie tygodnie, ponieważ jestem w dość specyficznej sytuacji. Zacznę od tego, że na poczatku sierpnia ukonczylam 26 lat, zostal mi ostatni rok s... czytaj dalej » Witam, moja sytuacja: w lipcu obroniłam pracę magisterską, nie mam ukończonych 26 lat, teraz podpisałam umowę o dzieło (wykonanie do końca sierpnia), czy w związku z tym tracę ubezpieczenie uczelniane... czytaj dalej » Witam, wlasnie skonczylam studia i jednoczesnie 26 rok zycia. Nie podlegam wiec ubezpieczeniu spolecznemu (do tej pory ubezpieczali mnie rodzice w KRUS). Jedynym ubezpieczeniem jakie posiadam jest kar... czytaj dalej » Ukończyłam studia w tym roku tzn. 2010. Jestem już po obronie pracy magisterskiej, jednak nie mam ukończonych jeszcze 26 lat. Chciałabym wyjechać za granicę i w związku z tym nie mogę się zarejestrowa... czytaj dalej » Ja mysle ze w takim momencie jest najlepiej wykupić sobie indywdualne ubezpieczenie zdrowotne,badz polise na zycie...co o tym myslicie? Dzien Dobry! Mam 27 lat,ukonczylam 5-letnie studia w Polsce,potem miałam wlasna dzialanosc(2 lata),a aktualnie podjełam nowe studia we Włoszech. Mam pytanie,jesli nie place skladek w Polsce ,jak moge ... czytaj dalej » Witam, w styczniu obroniłem pracę mgr. Szukam pracy, choć nie zarejestrowałem się w UP. W lipcu skończę 26 lat. Czy w związku z tym jestem ubezpieczony "rodzinnie" czy też może ubezpieczenie... czytaj dalej » Mam 24 lata,uczę się w szkole policealnej zaocznej przy czym szkoła jest bezpłatna,do tego jestem bezrobotna i na utrzymaniu rodziców. Chciałabym się dowiedzieć czy mogę wyrejestrować się z urzędu pra... czytaj dalej » Nie ukonczylam jeszcze 26 roku życia, nie pracuję, jestem wtrakcie pisania pracy magisterskiej (okres 4 miesy minał w styczniu) czy moge korzystac jeszcze z ubezpieczenia rodzinnego? bede bardzo wdzi... czytaj dalej » Od grudnia przestalam chodzic na uczelnie dzienna. Zapewne po sesji zostane skreslona z listy studentow, a wiec moje pytanie brzmi czy jezeli zostane skreslona to ubezpieczenie przez jakis czas bedzie... czytaj dalej » Witam:) Nie jestem niestety studentem (może w przyszłości:) ale chciałbym prosić o poradę odnośnie ubezpieczenia w NFZ. Przebywam za granicą Polski od 5 lat. Przez ten czas oczywiście nie byłem zat... czytaj dalej » W tym roku ukończyłam studia (nie mam jeszcze ukończonych 26 lat). Jestem zarejestrowaną bezrobotną, ale mam zamiar niebawem wyjechać za granicę do pracy w charakterze au-pair. Proszę mi poradzić, o j... czytaj dalej » Dodatkowa opłata? Chyba ich po...ło. Umowę należy wypowiedzieć w przypadku podjęcia pracy - czy to w kraju, czy za granicą. Warunkiem zawarcia umowy jest jednak wniesienie dodatkowej opłaty. Jej wys... czytaj dalej » 2009-07-27 15:28 poniedziałek ~Anulla | [+] odpowiedz W lipcu wyszłam za mąż, mam 25 lat skończone w czerwcu, we wrzesniu bede sie bronic. I mam teraz dylemat jesli bede potrzebowała w tym czasie i potem pojsc do lekarza na jakie ubezpieczenie mam sie po... czytaj dalej » Mam 24 lata, studia dzienne zakończyłem w czerwcu br, pracę magisterską obroniłem w lipcu br, pobieram rentę rodzinną po ojcu (decyzja ważna do Co powinienem robić dalej, zanim znajdę pr... czytaj dalej » Pracuje za granica jako wolny strzelec w Hiszpanii, oplacam tutaj swoje ubezpieczenie socjalne - jesli przyjade do Polski np. na miesiac, to co musze miec zeby miec spokojna glowe jesli cos mi sie tam... czytaj dalej » 2009-07-08 15:51 środa ~Katarzyna S-H | [+] odpowiedz witam, troszkę się zagubiłam i nie wiem czy w końcu podlegam ubezpieczeniu czy też nie. Mam 23 lata, 25 czerwca 2009 miałam obronę, ukończyłam studia dzienne. w kwietniu 2009 wyszłam za mąż. czy nada... czytaj dalej » Witam!Mam skończone 24 lata, kończę studia, obronę mam we wrześniu bądź w październiku. Nie wiem do kiedy jestem ubezpieczona w NFZ. Czy liczy się te 4 miesiące od lipca czy od października? A przede ... czytaj dalej » Mam 28 lat, od pół roku jestem bezrobotny,mam pytanie czy przy ponownym zatrudnieniu pracodawca będzie musiał wnieść tę opłatę dodatkową do NFZ, czy to ja płacę (tj suma ok 640 zł). Dzięki z pomoc. Witam serdecznie, jestem sobą zarejestrowaną w Urzędzie Pracy oraz uczę się w szkole policealnej, stąd też moje pytanie, czy lepiej załatwić EKUZ z zaświadczeniem z UP czy też z zaświadczeniem ze szko... czytaj dalej » Ja wogole w innej sprawie mam 22 lata jestem mezatka i mam synka ale nie pracuje a maz robi na czarno jak moge sie ubezpieczyc zdrowotnie zebym byla z synkiem ubezpieczona. za odpowiedz z gory dziekuj... czytaj dalej » Mam pytanie! Moj znajomy wyjezdza do Hiszpani za kilka miesiecy..Musi wyrobic karte nigdzie ubezpieczony , nie studjuje i nie pracuje. Co ma zrobic w takiej sytuacji?Prosze o pomoc. ... czytaj dalej » 2009-03-09 17:24 poniedziałek ~Maciek | [+] odpowiedz Jestem studentem w trybie zaocznym pracowałem i mam 23 lata i płaciłem składkę zdrowotną, straciłem prace i mam pytanie czy jestem nadal ubezpieczony z tego tytułu że uczę się i nie mam ukończonych 26... czytaj dalej » to ja juz nic nie rozumiem mam 28 lat nie pracuje obecnie od prawie pol roku ucze sie w szkole policealnej ostatnio poszlam do dentysty i pokazalam legitymacje szkolna dentystka przyjela mnie bez prob... czytaj dalej » Studiuje zaocznie na 5 roku,urodzilem sie w marcu 1984, nie pracuje, pobieram ubezpieczenie z emerytury mamy. Jak co roku w mama przestawila w ZUS zaswiaczenie ze studiuje. Z tego co rozumiem ... czytaj dalej » 2008-12-07 23:35 niedziela ~Małogrzata | [+] odpowiedz Witam, mam 24 lata, we wrześniu uzyskałam absolutorium, jestem mężatką, mój mąż studiuje, a ja mam pracę na umowę o dzieło. Co powinnam zrobić, żeby mieć ubezpieczenie zdrowotne z NFZ? Dziękuję za o... czytaj dalej » Witam! Mam 23 lata, 31 września 2008r zostałam skreślona z listy studentów, obronę mam ustaloną na koniec stycznia 2009. W czerwcu 2008 podjęłam pracę na umowę zlecenie,zamierzam pracowac w tej pracy ... czytaj dalej » Wyszłam za mąż, oboje z mężem studiujemy, mamy po 23 lata. Rozumiem że oboje możemy nadal korzystać z ubezpieczenia rodziców. Jak to jest, jeśli jestem studentką to potrzebne mi jest jeszcze ubezpi... czytaj dalej » Witam Ukonczylem 26 rok zycia, z racji braku stalego miejsca pracy sila rzeczy pracowdawca skladem mi nie placi ( praca czysto dorywcza) Zapisalem sie natomiast do szkole policealnej 2 letniej, s... czytaj dalej » Wtam, Mam nieukończone 26 lat, jestem studentką, jednak wyszłam już za mąż. Czy należy mi się ubezpieczenie od rodziców w tym przypadku?? Złamałam rękę i mam kłopoty w związku z tym. Ponieważ przerwała Pani studia, nie podlega Pani ubezpieczeniu zdrowotnemu z tego tytułu. Składkę zdrowotną płaci za Panią pracodawca. nie ukończyłam 26 lat, przerwałam studia i pracuję na umowę zlecenie. Czy jako że pracuję właśnie na umowę zlecenie i nie posiadam już ubezpieczenia z racji studiowania pracodawca opłaca mi zus? co je... czytaj dalej » 2008-07-11 14:49 piątek ~Zofia Dmochowska | [+] odpowiedz Tak. Najpierw należy zasięgnąć informacji, czy uczelnia zgodzi się na opłacanie za studenta składek za ubezpieczenie. Jeżeli się nie zgodzi, proszę postępować zgodnie ze wskazówkami zawartymi w artyku... czytaj dalej » w sierpniu skończę 26 lat obecnie od pazdziernika bede na 2 roku studiow i zastanwiam sie co powinnam zrobic z tym ubezpieczeniem?studiuje na akademii medycznej i tam najpierw powinnam sie zglosic w t... czytaj dalej » 2008-07-09 14:50 środa ~Zofia Dmochowska | [+] odpowiedz Jak przeczyta Pan w artykule, do ubezpieczenia powinna Pana zgłosić uczelnia, ale na Pana wniosek. Jeżeli wyrazi na to zgodę, nie będzie Pan musiał opłacać żadnych składek. W sprawie wysokości ewentua... czytaj dalej » Witam. W czerwcu ukończyłem 26 lat, a pozostał mi jeszcze rok studiów dziennych. Proszę o informację czy i jakie składki będę musiał opłacać w ciągu ostatniego roku studiów, jeśli: 1) nie będę prac... czytaj dalej » 2008-06-20 15:24 piątek ~Zuzanna Cajbel | [+] odpowiedz Jeśli jest Pan zainteresowany ubezpieczeniem w Polsce, ma Pan do wyboru dwie opcje - prywatne ubezpieczenie indywidualne lub ubezpieczenie oferowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Jeżeli zależałoby P... czytaj dalej » Witam mam pytanko w przypadku gdy w tym roku koncze 26 lat oraz studia w polsce ale rownolegle studiuje jeszcze w niemczech ?W polsce bylem ubezpieczony w NFZ (ubezpieczenie rodzinne). Chcialbym wykup... czytaj dalej » 2008-01-29 16:45 wtorek ~Zofia Dmochowska | [+] odpowiedz Prawo do ubezpieczenia w NFZ wygasa po czterech miesiącach od zakończenia nauki (jako który przyjmuje się absolutorium), czyli w przypadku Pani syna z końcem stycznia. Zalecamy podjęcie jednego z nast... czytaj dalej » syn skończył WSEiZ (studia dzienne) w Warszawie, dowiedział się, że absolutorium liczą od mimo, że płaciłam jeszcze do konca do momentu zlożenia pracy dyplomowej. Nie ma wyznaczonego... czytaj dalej »Umowa o pracę i umowa zlecenia z tym samym podmiotem Jeżeli uczeń lub student, który nie ukończył 26 lat, ma zawartą umowę zlecenia z podmiotem, z którym łączy go jednocześnie umowa o pracę, to podlega on obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym zarówno z tytułu umowy o pracę, jak i umowy zlecenia. Wynika to z rozszerzonej
Spis treści: Umowa zlecenie lub dzieło do 200 zł brutto w serwisie Wprowadzanie pracownika Dodawanie umowy zlecenia/o dzieło Wystawianie rachunku w serwisie Wprowadzanie daty zapłaty Generowanie deklaracji PIT-8A i PIT-8AR Za dany rok należy złożyć deklaracje PIT-8AR Składki ZUS Zryczałtowany podatek dochodowy ma zastosowanie wtedy, gdy zawarta zostanie umowa zlecenie lub umowa o dzieło do 200 zł brutto z osobą, która nie jest pracownikiem zleceniodawcy. Ważne jest, aby obie te przesłanki były spełnione łącznie. Jeżeli w danym miesiącu jest więcej niż jedna taka umowa, to umowy te nie ulegają sumowaniu. Przy obliczaniu zryczałtowanego podatku przedsiębiorca nie uwzględnia ani składek społecznych, ani kosztów uzyskania przychodów. Podstawę opodatkowania stanowi przychód bez możliwości pomniejszenia go. Na obniżenie podatku nie wpływa też składka zdrowotna. Wynagrodzenia do 200 zł brutto nie łączą się z innymi dochodami podatnika w zeznaniu rocznym i nie są uwzględniane w PIT-11. Zryczałtowany podatek dochodowy od umów poniżej 200 zł zobowiązane są opłacać również osoby poniżej 26 roku życia, co do których co do zasady ma zastosowanie ulga podatkowa. W tym przypadku ulga Bez PIT dla młodych nie obowiązuje. Ważne! W przypadkach, gdy w zawartej umowie zlecenia lub umowie o dzieło, zostanie określona stawka godzinowa albo wynagrodzenie prowizyjne, to umowę taką rozliczamy na zasadach ogólnych. I nawet, jeżeli w danym miesiącu wynagrodzenie takie nie przekroczy kwoty 200 zł brutto, to mamy prawo do obliczenia podatku na zasadach ogólnych, czyli należy potrącić koszty uzyskania przychodu. W takim przypadku będzie to też uwzględniane w PIT-11. 1. Umowa zlecenie lub dzieło do 200 zł brutto w serwisie Takie umowy możemy wprowadzić i rozliczyć w serwisie Wprowadzanie pracownika Samodzielne wprowadzenie danych Należy przejść do zakładki Pracownicy ➡ Lista pracowników ➡ Nowy pracownik. Wybieramy jedną z opcji (jeżeli nie ma żadnych powiązań opisanych w formularzu, wybieramy opcję “żadne z powyższych relacji nie zachodzą”), następnie wprowadź dane pracownika ręcznie i uzupełniamy dane takie jak: dane osobowe, adres zameldowania, adres zamieszkania jeżeli jest inny niż zameldowania, adres korespondencyjny, jeżeli jest inny, niż zameldowania lub zamieszkania, rachunek bankowy, przynależność do urzędu skarbowego, kod tytułu ubezpieczenia: w przypadku umowy zlecenia wybieramy kod tytułu ubezpieczenia – 04 11 XX, w przypadku umowy o dzieło zaznaczamy “Nie wykazuj pracownika na deklaracjach ZUS”, dane ubezpieczeniowe – wybieramy rodzaj umowy zlecenia/dzieło i w przypadku umowy zlecenia wskazujemy właściwy oddział NFZ, wg adresu zamieszkania, w pozycji Wynagrodzenie chorobowe ➡ Liczba wykorzystanych dni wynagrodzenia chorobowego wpisujemy wartość „zero” – zarówno w przypadku umowy zlecenia, jak i umowy o dzieło, wykształcenie – wybieramy rodzaj ukończonej szkoły, po uzupełnieniu tych danych “zapisujemy”. Wprowadzanie pracownika przez kwestionariusz Należy przejść do zakładki Pracownicy ➡ Lista pracowników ➡ Nowy pracownik. Zaznaczamy odpowiednie pole w zależności od tego, czy jest to osoba spokrewniona, czy też obca. Następnie wybieramy opcję prześlij kwestionariusz osobowy. Pojawi się formularz Wysyłanie kwestionariusza i tutaj uzupełniamy dane pracownika i podajemy jego adres e-mail, na który zostanie wysłany kwestionariusz do uzupełnienia. Wysłanie kwestionariusza nastąpi po wybraniu opcji zatwierdź. Pracownik w otrzymanej wiadomości wchodzi na link kwestionariusz osobowy, a następnie go uzupełnia. Po odesłaniu uzupełnionego przez pracownika kwestionariusza zapisze się on automatycznie w danych pracownika. Jednocześnie o tym fakcie zostaniemy poinformowani mailowo. Po wypełnieniu kwestionariusza przez pracownika przechodzimy do zakładki Pracownicy ➡ Lista pracowników klikamy na imię i nazwisko pracownika. U dołu strony w danych pracownika zatwierdzamy przesłane dane przez wybranie opcji zatwierdź. Następnie, zatrudniający uzupełnia jeszcze takie informacje jak: kod tytułu ubezpieczeń, dane ubezpieczeniowe i liczbę wykorzystanych dni wynagrodzenia chorobowego. W pozycji “wynagrodzenie chorobowe” Liczba wykorzystanych dni wynagrodzenia chorobowego – wpisujemy „zero” zarówno w przypadku umowy zlecenia, jak i umowy o dzieło. Po uzupełnieniu tych danych zapisujemy. 2. Dodawanie umowy zlecenia/o dzieło Dodanie umowy może nastąpić w serwisie w sposób następujący: po wprowadzeniu danych pracownika do serwisu i ich zatwierdzeniu można od razu dodać umowę poprzez wybranie w prawym górnym rogu opcji Dodaj umowę, a następnie wybierając z listy Nowa umowa zlecenia/Nowa umowa o dzieło, lub: zakładka Pracownicy ➡ Lista pracowników ➡ Wybieramy imię i nazwisko pracownika, następnie prawy górny róg Dodaj umowę ➡ Nowa umowa zlecenia/Nowa umowa o dzieło, lub: zakładka Pracownicy ➡ Umowy, wybieramy rodzaj umowy w górnej części strony Nowa umowa zlecenia/Nowa umowa o dzieło. Następnie należy w polu Pracownik wybrać z listy imię i nazwisko pracownika, dla którego umowa ma być wypełniona. Po wybraniu odpowiedniego rodzaju umowy należy wypełnić warunki umowy. W przypadku umowy zlecenia: w polu Przedmiot umowy należy wpisać, co osoba będzie robić/wykonywać, w polu Stawka kosztów uzyskania przychodów zostawiamy standardowe (20%), ale koszty przy takiej umowie nie będą uwzględniane, w polach Ubezpieczenie emerytalne i rentowe, Ubezpieczenie chorobowe i Ubezpieczenie zdrowotne wybieramy odpowiednie opcje, w zależności czy to jest jedyny tytuł do ubezpieczeń dla tej osoby, w polu Ubezpieczenie wypadkowe zaznaczamy Tak, jeśli są opłacane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, a gdy jest opłacana tylko składka zdrowotna, to wybieramy opcję Nie, w polu Fundusz Pracy zaznaczamy Zawsze, gdy mamy innych pracowników na umowę o pracę i ta osoba będzie osiągać przynajmniej minimalne wynagrodzenie, w przeciwnym razie zaznaczamy Nigdy, w polu Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych zaznaczamy nie. Następnie uzupełniamy pola: data podpisania, data rozpoczęcia, podajemy w jaki sposób jest rozliczana umowa kwotowo czy ze stawką godzinową, podajemy kwotę wynagrodzenia brutto, po wypełnieniu wszystkich pól poprawnie zatwierdzamy. W przypadku umowy o dzieło: w polu Przedmiot umowy wpisujemy, to co ta osoba będzie wykonywać, w polu Stawka kosztów uzyskania przychodu wybieramy Standardowa – 20%, w polu Sposób rozliczenia umowy wybieramy kwotowo lub godzinowo, podajemy kwotę wynagrodzenia brutto, po wypełnieniu wszystkich pól zatwierdzamy. Wystawianie rachunku w serwisie W serwisie rachunek możemy wystawić w następujący sposób: po dodaniu umowy do serwisu i jej zatwierdzeniu można od razu wystawić rachunek poprzez wybranie w prawym górnym rogu opcji Wystaw rachunek, lub: zakładka Pracownicy ➡ Lista pracowników ➡ Wybieramy imię i nazwisko pracownika, następnie po lewej stronie zakładka Umowy i rachunki ➡ Rachunki ➡ Wystaw nowy, lub zakładka Pracownicy ➡ Umowy, w części Umowy zlecenia/Umowy o dzieło ➡ Rachunki ➡ Wystaw nowy. Następnie należy uzupełnić poszczególne pola formularza nowy rachunek: wskazujemy datę wystawienia rachunku, termin płatności – tutaj istotne jest wpisanie poprawnego terminu płatności, ponieważ od tej daty zależy, w jakim miesiącu w zakładce Zobowiązania ➡ Wynagrodzenia będzie to wynagrodzenie widoczne, sprawdzamy, czy jest właściwa kwota brutto, zaznaczamy checkbox opodatkowania ryczałtem w stawce 17%, po wypełnieniu wszystkich pól poprawnie zatwierdzamy. Ważne! Od 1 lipca 2022 stawka podatkowa przy zryczałtowanym podatku zostanie obniżona z 17% na 12%. Wprowadzanie daty zapłaty Po wystawieniu rachunku należy wpisać datę zapłaty tego wynagrodzenia. Uzupełnić datę zapłaty w serwisie można: po wystawieniu rachunku i zatwierdzeniu otwiera się strona z wynagrodzeniem. Po prawej stronie pod wynagrodzeniem wpisujemy datę opłacenia, zapisujemy. Serwis wygeneruje dokument księgowy i nada samodzielnie numer DK, lub: zakładka Zobowiązania ➡ Wynagrodzenia, w polu data opłacenia – uzupełniamy datę zapłaty tego wynagrodzenia, a następnie zatwierdzamy. Po zatwierdzeniu płatności utworzy się Dowód księgowy (DK), który będzie widoczny w zakładce Wydatki ➡ Lista wydatków ➡ Dowody wewnętrzne i księgowe. Jednocześnie zostanie ujęty w zakładce Ewidencje ➡ KPiR. Na podstawie wygenerowanego rachunku utworzy się automatycznie lista płac widoczna w zakładce Pracownicy ➡ Lista płac. 2. Generowanie deklaracji PIT-8A i PIT-8AR Od umowy zlecenia/o dzieło należy odprowadzić podatek w wysokości 17 proc. za miesiąc, w którym był naliczony i wpłacić do właściwego urzędu skarbowego do 20. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Wyliczyć zaliczkę możemy w zakładce Deklaracje ➡ Deklaracje ➡ PIT-8a. W deklaracji są sumowane podatki od wszystkich takich wynagrodzeń, które zostały w danym miesiącu wypłacone. Jest to widoczne w miesiącu, w którym przypada termin płatności, czyli w miesiącu następnym w zakładce Zobowiązania ➡ Podatki i inne, np. wynagrodzenie z umowy o dzieło zostało wypłacone 30 czerwca, w związku z tym wypłaty podatku należy dokonać do 20 lipca i w serwisie będzie to widoczne w lipcu w zakładce Zobowiązania ➡ Podatki i inne. 3. Za dany rok należy złożyć deklaracje PIT-8AR Deklarację PIT-8AR należy wygenerować i złożyć do urzędu skarbowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania jeżeli zleceniodawca jest osobą fizyczną lub ze względu na miejsce siedziby gdy jest osobą prawną, np. spółka kapitałowa. Termin złożenia deklaracji PIT-8AR upływa z końcem stycznia roku następującego po roku podatkowym. Jedynie w razie zaprzestania przez płatnika prowadzenia działalności przed tą datą, PIT-8AR należy złożyć do dnia zaprzestania tej działalności. Deklarację PIT-8AR można wygenerować w naszym serwisie poprzez zakładkę Deklaracje ➡ Deklaracje ➡ PIT-8AR. Deklarację tę generujemy mając ustawiony w lewym górnym rogu miesiąc księgowy – grudzień. Aby deklaracja została poprawnie wygenerowana, to wcześniej musi być wpisana data opłacenia wynagrodzenia w zakładce Zobowiązania ➡ Wynagrodzenia i muszą być wygenerowane deklaracje PIT-8a za poszczególne miesiące, tzn. za miesiące w których była taka umowa zlecenie, czy umowa o dzieło do 200 zł brutto. W deklaracji PIT-8AR uzupełniona zostanie część 26. – “Inne należności niewymienione w wierszach 1-25”, gdzie wykazane zostaną zaliczki za poszczególne miesiące. 4. Składki ZUS W przypadku umowy zlecenia opłacane są składki ZUS społeczne i zdrowotna, albo sama składka zdrowotna. Zależy to od tego, czy ubezpieczony posiada już inny tytuł do ubezpieczeń, czy nie. Przykład: Osoba zatrudniona w innej firmie, z wynagrodzeniem równym bądź wyższym od minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2022 r. – 3010,00 zł brutto) – opłaca obowiązkowo tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Osoba taka powinna złożyć pisemne oświadczenie, że jest zatrudniona w innej firmie i osiąga tam przychód równy co najmniej minimalne wynagrodzenie. Obecnie obowiązkiem pracodawcy jest oskładkowanie umowy zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia (3010 zł w 2022 r.), natomiast kolejna umowa zlecenia takiej osoby z innym pracodawcą jest już oskładkowana dobrowolnie (nie dotyczy to studentów poniżej 26 r. ż., którzy są zwolnieni z obowiązku płacenia składek ZUS z umowy zlecenie). W przypadku, gdy do serwisu zostanie wprowadzona data wypłaty wynagrodzenia to automatycznie powstają przelewy do ZUS z tytułu składek za pracownika. Składki wszystkich pracowników, których wynagrodzenia były wypłacone w danym miesiącu (niezależnie od tego jakiego miesiąca przepracowanego dotyczą), są sumowane. Przelewy do ZUS są umieszczone w miesiącu, w którym przypada termin ich płatności. Wprowadzenie daty opłacenia w zakładce Zobowiązania ➡ Wynagrodzenia powoduje zaksięgowanie składek powstałymi dowodami księgowymi (widocznymi w zakładce Wydatki ➡ Lista wydatków oraz Ewidencje ➡ KPiR), wg. zasad: ubezpieczenie społeczne – przelewy do ZUS za pracownika z tytułu ubezpieczenia społecznego składa się z kwot potrąconych z pensji pracownika i z części płaconej przez pracodawcę. Gdy do przelewu wprowadzimy datę opłacenia, to zaksięgowaniu podlega tylko część składki na ubezpieczenie płacona przez pracodawcę, ponieważ część potrącana z pensji brutto pracownika została zaksięgowana jako kwota brutto wypłaty. ubezpieczenie zdrowotne – składka została zaksięgowana poprzez przelew “Wynagrodzenie”, ponieważ w całości jest opłacana z pensji pracownika. wpłata na FGŚP – jest w całości zaksięgowana, ponieważ tę składkę opłaca pracodawca. W przypadku małych kwot do 200 zł brutto nie opłacamy FP.
Osoba posiadająca status studenta i która nie ukończyła 26 lat, nie jest objęta obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi (ZUS) i zdrowotnym (NFZ) z tytułu umowy zlecenia. Osoba posiadająca status studenta i która nie ukończyła 26 lat, nie jest objęta obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi (ZUS) i zdrowotnym (NFZ) z tytułu umowy zlecenia. Często w ogłoszeniach z ofertami pracy można zobaczyć informację, iż preferowani są uczniowie lub studenci. Dzieje się tak dlatego, że zleceniodawca ponosi wówczas niższe koszty zatrudnienia. Kasia gotuje z pulpety w sosie pieczarkowym Umowa zlecenie nie jest normowana prawem pracy Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, zatem Kodeks cywilny (zobacz tekst ustawy) reguluje prawa i obowiązki zleceniodawcy i zleceniobiorcy oraz zasady jej sporządzania. Umowa zlecenie może być wypowiedziana w każdym momencie przez obie strony (art. 746 § 1-2). Ponieważ Kodeks pracy (zobacz tekst ustawy) nie ma zastosowania do tej formy umowy, zleceniobiorca nie może liczyć na uprawnienia przysługujące pracownikom zatrudnionym na mocy umowy o pracę (np. na urlop wypoczynkowy). Student, czyli kto? Tylko do uzyskania dyplomu Zgodnie z Ustawą z dnia r. o systemie ubezpieczeń społecznych, zarówno studenci, którzy nie ukończyli 26. roku życia, jak i uczniowie gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu (art. 6 ust. 4). Ustawa z dnia Prawo o szkolnictwie wyższym określa definicję studenta – to osoba kształcąca się na studiach wyższych (art. 2 ust. 1 pkt 18k). Zatem dotyczy to studiów pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich, ale nie dotyczy już na przykład studiów podyplomowych czy doktoranckich. Status studenta utraci osoba, która obroniła pracę dyplomową lub wykreślona została z listy studentów i od następnego dnia osoba taka powinna być zgłoszona przez zleceniodawcę z tytułu umowy zlecenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Czyli po otrzymaniu dyplomu zleceniobiorca traci prawo do zwolnienia z ZUS za umowę zlecenia. Student, który ukończył 26 lat musi płacić ZUS od zlecenia W sytuacji, gdy zleceniobiorca nadal posiada status studenta, ale ukończył 26 lat, zleceniodawca również ma obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu umowy zlecenia. Na przykład jeśli trwa umowa zlecenie, a dnia 15 października 2015 r. zleceniobiorca – student ukończył 26 lat, to tego dnia zleceniodawca powinien zgłosić studenta w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Podsumowując, są dwa warunki, które muszą być spełnione jednocześnie, aby student nie musiał z tytułu umowy zlecenia zostać objęty ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym: pierwszy warunek to status studenta, natomiast drugi, to jego wiek, czyli nieukończone 26 lat. Umowa zlecenie należy do umów cywilnoprawnych/ Dowiedz się, jakie koszty ponosi pracodawca przy umowie zleceniu. Sprawdź jakie są zasady i składki ZUS przy umowie zlecenie z własnym pracownikiem. Posiadasz umowę zlecenie? Zobacz, jakie obowiązują składki a ZUS przy umowie cywilnoprawnej. Umowa zlecenie różni się od innych umów. Czy opłacalne jest ubezpieczenie zdrowotne przy umowie zlecenia?
Umowa o dzieło wydaje się zawsze bardziej atrakcyjna, ponieważ nie zmusza do płacenia składek ZUS. Ponadto w przypadku 50% kosztów uzyskania przychodu ma niski podatek. Umowa zlecenie poza drobnymi wyjątkami prawie zawsze podlega pod składki ZUS i ma najczęściej standardowej wielkości podatek. Umowa o dzieło to umowa o rezultat, a Od 1 sierpnia 2019 obowiązuje nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która wprowadziła nowe zwolnienie z PIT. Zwolnienie obejmuje osoby w wieku do ukończenia 26 lat uzyskujące przychody (dochody) ze stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia. Zwolnienie nie dotyczy więc innych dochodów np. z tytułu samozatrudnienia, czy umów o dzieło. Limit zwolnienia Ustawodawca przewidział limit przychodów uprawniający do zwolnienia z PIT. I tak: - dla 2019 roku (od 1 sierpnia do 31 grudnia) zwolnieniu podlegają przychody nie przekraczające zł - od 2020 roku zwolnienie obejmuje przychody do wysokości zł w skali roku Polecamy: PIT 2019. Komentarz NOWOŚĆ na Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ! Kto pilnuje limitu Limity obowiązują niezależnie od liczby zawartych umów czy liczby podmiotów stawiających do dyspozycji podatnika przychody z pracy lub z umów zlecenia. Oznacza to, że limit jest jeden niezależnie od liczby umów z jednym pracodawcą, czy liczby pracodawców. W sytuacji gdy podatnik uzyskuje przychody od jednego pracodawcy, to pracodawca jako płatnik jest zobowiązany do przestrzegania wysokości limitu, do którego obowiązuje zwolnienie. A co w sytuacji gdy podatnik ma kilku pracodawców? W mojej opinii, w sytuacji gdy podatnik ma zawarte umowy z kilkoma podmiotami, limitu przychodu powinien pilnować sam podatnik (a nie pracodawca). Przemawia za tym chociażby art. 32 ust. 1f ustawy o PIT, zgodnie z którym, jeżeli podatnik złoży płatnikowi pisemny wniosek o pobór zaliczek bez stosowania zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148, płatnik pobiera zaliczki bez stosowania tego zwolnienia najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał wniosek. Oznacza to, że sam podatnik może decydować o tym kiedy zaliczki mają być pobierane, a kiedy skorzysta ze zwolnienia. Co nie wchodzi do limitu Przy obliczaniu limitu nie należy brać pod uwagę: - przychodów z pracy oraz z umów zlecenia podlegających opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym - przychodów zwolnionych z podatku dochodowego, - oraz przychodów od których , na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku w drodze rozporządzenia ministra właściwego do spraw finansów publicznych Zasady zastosowania zwolnienia Ustawodawca przewidział skrajnie odmienne zasady zastosowania zwolnienia w zakresie przychodów uzyskanych w 2019 roku oraz od 2020 roku Przychody uzyskane w okresie od 1 sierpnia 2019 do 31 grudnia 2019 W odniesieniu do tych przychodów zwolnienie może być zastosowane: - w zeznaniu podatkowym składanym za 2019 rok, lub - w poszczególnych miesiącach uzyskiwania przychodu, na bieżąco, pod warunkiem że podatnik złoży płatnikowi oświadczenie potwierdzające, że jego przychody ze stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej oraz z umów zlecenia, uzyskane w okresie od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019, w całości korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Przychody uzyskane od 2020 roku Od początku 2020 roku mechanizm dotyczący zwolnienia z PIT będzie całkowicie odmienny. Płatnik, w stosunku do osób objętych zwolnieniem nie będzie pobierał zaliczek na podatek dochodowy od przychodów których wysokość nie przekracza ustalonego górnego limitu. Podatnik może jednak złożyć pisemny wniosek o pobór zaliczek na podatek dochodowy. Wniosek taki należy składać odrębnie dla każdego roku. Jednym z warunków korzystania ze zwolnienia w PIT jest wiek podatnika. Istotnym jest wiek podatnika na moment uzyskania przychodu, a nie wiek na moment zawarcia umowy, czy wykonywania pracy. Bierzemy pod uwagę datę faktycznego postawienia do dyspozycji podatnika przychodu, a nie okres za jaki jest on należny. Zerowy PIT niesie za sobą również ograniczenia w kosztach uzyskania przychodów. Przepis art. 22 ust. 3b ustawy o PIT mówi, że: § 3b. W przypadku zastosowania zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148, koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8, stosuje się w wysokości nieprzekraczającej tej części przychodów z danego źródła, która podlega opodatkowaniu. Oznacza to, że płatnik (lub podatnik w zeznaniu za rok podatkowy) może zastosować koszty uzyskania przychodów wyłącznie do tej części przychodów z danego źródła (tzn. z pracy lub zlecenia), która podlega opodatkowaniu. Zastosowane koszty uzyskania przychodów nie mogą przy tym przekroczyć przychodów podlegających opodatkowaniu. Ograniczenie obejmie również 50% koszty uzyskania przychodu. Dla podatników korzystających z omawianego zwolnienia z PIT kwota kosztów uzyskania przychodów (50%) zsumowana z kwotą przychodów zwolnionych nie będzie mogła przekroczyć I przedziału skali podatkowej. Ma to zapobiec korzystania z podwójnej preferencji podatkowej. Przykład Podatnik korzysta ze zwolnienia z PIT, a jednocześnie ma prawo do 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu wykonywanej pracy o charakterze twórczym. W okresie od września do grudnia 2019 jego dochody podlegające zwolnieniu z PIT wyniosły 20 000 zł. Ma też prawo do skorzystania z 50% kosztów uzyskania przychodu w wysokości 5 000 zł. 20 000 zł + 5 000 zł = 25 000 zł Kwota ta nie przekracza I progu skali podatkowej (85528 zł), podatnik zachowuje więc prawo do 50% kosztów uzyskania przychodów. Gdy przychody przekroczą limit W sytuacji nadwyżki przychodów ponad kwotę limitu 85 528 zł (35 636 zł w 2019), nadwyżka powinna podlegać opodatkowaniu na zasadach ogólnych. . 105 137 31 130 72 164 307 384